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Poco conocidos hechos sobre análisis ocupacional.

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Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. 3.Una ocasión que se identifican los puestos esencia y asimismo se eligen los factores comunes, los puestos secreto se clasifican en función https://elizabethv369yzb3.wikissl.com/user

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