Involucra la compilación de información sobre el trabajo a través de entrevistas con empleados y otras fuentes, y luego utiliza esa información para elaborar un perfil detallado del puesto. La ajuste del puesto de trabajo consiste en la adecuación del entorno gremial a las características de las personas con discapacidad, https://analisis-puesto-de-trabaj89124.blogolenta.com/31545005/un-arma-secreta-para-análisis-de-trabajo-y-empleo