En muchos casos, ayer de llegar a un litigio laboral, las partes involucradas pueden optar por negociar acuerdos que resuelvan el encono de manera amistosa. EJEMPLO: Un trabajador que sufre un incidente laboral por desliz de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Si un empleado se https://thomasr469mwc5.wikistatement.com/user