Arabuluculuk aşamasında işçinin medarımaişete iadesi dair barışma esenlanamadığı takdirde davranışe iade davasında anlaşçaça son tutanağı düzenlenir. İşe iade davasında arabuluculuk sonrası dava heveslima süresi, son tutanağın düzenlenme tarihinden itibaren dü haftadır. şayet iş hukukuyla müteallik bir sorununuz yahut davayla dayalı takviye arayışınız varsa, mevzii bir iş davası avuka... https://www.hulkshare.com/crackcrow44/