من المهم تقييم الموظفين الحاليين بدقة ، وتحديد أي فجوات في القوى العاملة الحالية والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف وأهداف العمل. بعد ذلك ، يجب أن تنتقل المنظمة لتطوير خطة لملء أي فجوات موجودة أو مستقبلية. الجمال داخل الأرباح: اكتشاف العالم المربح لصالونات التجميل إليك خطوات لإنشاء وتأسيس وتطوير قسم https://angelo0va58.ageeksblog.com/28268232/about-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية